Concediat pentru că muncea în exces, un angajat s-a adresat justiţiei spaniole, potrivit Euronews.
Bărbatul a fost manager în cadrul Lidl, un cunoscut lanţ german de supermarketuri. În mod regulat, acesta ajungea la serviciu înaintea tuturor colegilor, având grijă ca toate să fie în ordine la ora la care primii aveau să treacă pragul magazinului.
Cu toate acestea, angajatul a fost concediat pentru depăşirea orelor suplimentare neplătite.
Avocatul managerului spune că acesta era în permanenţă supus presiunii de a atinge obiectivele de vânzări și de performanță, ceea ce impunea “timp și dedicare”.
Procesul este la început.
