Cadourile în bani şi alte bonsuri, precum tichetele cadou, sunt beneficiile pe care majoritatea angajatorilor (peste 85%) le oferă suplimentar salariaţilor. Un sondaj realizat de Erst & Young arată că, pentru ocazii speciale, oferă diverse stimulente. Majoritatea angajatorilor spun că oferă bonuri de masă, potrivit sondajului.
93% dintre respondenţi au declarat că oferă angajaţilor, pe lângă salariul de încadrare, diverse alte beneficii. Și în topul celor mai populare beneficii se află tichetele de masă, cu 9 din 10 companii care le oferă.
85% dintre companii oferă cadouri în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou pentru ocazii speciale, pentru sărbători, de Paşte, Crăciun, Ziua Copilului – 1 Iunie, 8 Martie și altele.
Decontarea contravalorii transportului la şi de la locul de muncă este o altă extra facilitate pe care 67% dintre angajatori o oferă salariaților.
La acestea se adaugă servicii medicale furnizate sub formă de abonament (60%), asigurări de viaţă (aproape 40%), cotizaţii suplimentare la fondurile de pensii facultative (32%).
Studiul EY România pe tema beneficiilor extrasalariale s-a derulat în perioada decembrie 2022 – ianuarie 2023.
Au fost analizate răspunsurile a 114 respondenţi din conducerile mai multor companii din domenii precum comerț, comunicare, IT, software şi internet, industriile farma și auto, petrol și gaze.
Foto: Shutterstock
