Mediul online a găzduit reacții puternice în urma apariției unor informații privind salariile oferite de Ikea celor pe care voia să-i recruteze în noul său magazin de la Timișoara. Aparent, salariul oferit pentru vânzători și alte posturi de execuție din logistica magazinului este cel minim pe economie, la care se adaugă bonusuri.
Aceste lefuri sunt considerate de nivel scăzut în Timișoara, dar ele deschid o discuție despre nivelul salarial în marile companii din România. Economistul Andrei Caramitru spune că vina aparține marilor corporații care în mod istoric dau salarii mai mici în România. În același timp, patronii români spun că noua ridicare a salariului minim îi dezechilibrează.
Este corect să dai salariul minim pentru un post de execuție, casier, vânzător, manipulant în România? Care este salariul corect la debutul unui tânăr pe piața muncii? Vă puteți plăti mai mult angajații în această perioadă? Cine plătește corect: corporațiile sau antreprenorii români?
Participă la emisiune sunând la numărul de telefon +40 372.069.599.
Ascultă mai jos cea mai recentă ediție România În Direct:
Foto: shutterstock.com
