Autoritățile extind noțiunea de hărțuire la locul de muncă. Astăzi, Guvernul a adoptat un proiect de lege prin care România va adera la Convenția Organizației Internaționale a Muncii. Noul proiect stabilește că angajații sunt protejați de actele de hărțuire și în afara biroului.
Actul normativ adoptat de Guvern redefinește hărțuirea la locul de muncă. O lege în acest sens a fost adoptată inițial în 2020, iar potrivit noilor reglementări, angajații vor fi protejați de actele de hărțuire și în afara biroului. Adică în delegații, team building-uri, în drumul către serviciu, în spații publice sau private care au legătură cu locul de muncă și în comunicarea online.
Abuzul fizic, verbal, hărțuirea, hărțuirea sexual, amenințările și urmărirea la locul de muncă vor fi considerate acte de hărțuire și violență și vor fi sancționate. Legea existentă prevede sancțiuni de la 30 de mii până la 200 de mii de lei.
Nu doar angajații vor fi feriți de astfel de abuzuri, ci și stagiarii, ucenicii, voluntarii sau candidații pentru un loc de muncă.
Proiectul de lege adoptat de Guvern urmează să intre la vot în Parlament.
Sursa foto: Shutterstock
Citește și: Marcel Ciolacu: Programul „Masa caldă pentru școli” va continua și în 2024 | AUDIO
