Legislația privind munca de acasă ar putea fi modificată, anunță ministrul Muncii.
Violeta Alexandru spune că vizează introducerea posibilității folosirii semnăturii electronice în relația dintre angajați și angajatori.
Contractele individuale de muncă se vor putea semna electronic, prin folosirea semnăturii electronice. În mediul public, caut o soluție pentru a gestiona acest proces de o manieră centralizată, printr-o instituție calificată.
Pentru privat, trebuie să apeleze la furnizorii specializați, costurile urmând să fie acoperite de angajat sau angajator, după cum agreează cele două părți. Nu obligăm pe nimeni, se poate folosi metoda clasică de încheiere a unui contract.
Președintele Confederației sindicale Cartel Alfa, Bogdan Hossu, crede că administrația din România nu este pregătiră pentru gestionarea semnăturilor electronice.
Este o grabă a doamnei ministru, nejustificată, ținând cont că instituțiile publice nu au capacitatea de prelucrare a semnăturii digitale la ora actuală. (…)
O altă modificare a legislației privind telemnca se referă la posiblitatea ca angajatul să folosescă propriul laptop în munca de acasă sau alte gadgeturi, ceea ce dezavantajează salariatul, reclamă liderul sindical Bogdan Hossu.
În replică, ministrul Muncii spune că modificarea, dacă va fi făcută, va ajuta ambele părți: angajat și angajator. Iar propunerea de a folosi propriile instrumente ar fi venit tocmai de la angajați, spune Violeta Alexandru.
