Jumătate dintre companii au închis birourile în contextul COVID-19 și și-au lăsat angajații să lucreze de acasă.
Aceasta e măsura de protecție principală luată de angajatori în această perioadă.
Pe de altă parte, multe companii au înghețat salariile, iar foarte puține iau în calcul reducerea acestora – arată un studiu recent.
Cinci din zece companii au modificat programul de lucru. Toate au oferit posibilitatea de a lucra de acasă, pentru activităţile care au permis această măsură, iar opt din zece au oferit materiale de protecţie – arată un studiu realizat de Mercer Marsh Benefits.
Aproape toate companiile au anulat deplasările în străinătate.
În ceea ce priveşte salarizarea, circa 60% dintre companii au mărit deja salariile – un obiectiv planificat pentru acest an.
Un sfert o vor face în a doua parte a anului, în timp ce 17% plănuiesc sa îngheţe salariile, iar 3% dintre companii iau în calcul scăderea acestora.
Media diminuării este de 20% pentru toți angajații.
20% dintre companii au implementat şomajul tehnic, în condiţiile noilor prevederi legate de Starea de Urgenţă
Studiul a fost realizat în primele zece luni din aprilie şi la el au participat 160 de companii.
