‘
Distribuirea tichetelor ar trebui să se facă în ultimele zece zile ale lunii, potrivit actului normativ.
‘
Normele de aplicare -în cazul tichetelor de masă pe suport hârtie sau electronic – au fost publicate ieri în Monitorul Oficial.
‘
‘
Potriviti legii, nu se consideră zile lucrate perioade în care salariatul se află în concediu de odihna sau beneficiază de zile libere plătite de firmă.
‘
De asemenea, angajatul nu va mai primi tichete de masă pentru zilele în care se află în delegație sau primește diurnă .
‘
Bonurile de masă – fie că e vorba de cele pe suport de hârtie sau electronic – se pot utiliza numai pentru achizitionarea de produse alimentare, iar comercianții nu pot oferi rest.
‘
Tichetele de masa acordate în format electronic vor conține, între altele, numele si prenumele salariatului, denumirea unitatii emitente dar și elemente de siguranță pentru PIN-ul.
‘
De reținut că bonurile pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii isi declara functia de baza.
