Oficialii au adoptat un set de măsuri prin care se dorește ca 40% dintre membrii consiliilor de administrație să fie de sex feminin.
În prezent consiliile de administrație sunt dominate de bărbați în proporție de peste 90%.
Așadar puține sunt cele care ajung să ocupe funcții de conducere de-a lungul carierei lor.
Motiv pentru care Comisia Europeană propune acte legislative care să reglementeze egalitatea dintre femei și bărbați la vârful companiei.
Directiva adoptată de oficiali prevede ca 40% din funcțiile de director neexecutiv din cadrul marilor companii europene să fie ocupate de femei.
Companiile private trebuie să se conformeze acestei măsuri până în 2020, în timp ce instituțiile publice vor avea la dispoziție cu 2 ani mai puțin – până în 2018.
Propunerea nu se aplică întreprinderilor mici și mijlocii, firmelor cu mai puțin de 250 de angajați și nici societăților necotate la bursă.
