Un nou studiu arată că, la locul de muncă, fericirea și mulțumirea sunt mai importante pentru angajat decât salariul și performanța.
Ce așteaptă angajații de la locul lor de muncă?
Respect pentru cunoștințele lor, încredere, o relație bună cu colegii.Un studiu global de resurse umane arată că acestea sunt chiar mai importante decât un salariu mare- cu alte cuvinte, un salariu mare într-o companie unde angajatul nu se simte pus în valoare nu ajută la mare lucru, angajatul va pleca la prima oportunitate serioasă.
Cum își pot păstra angajatorii salariații de valoare? Trebuie să le ofere posibilități de dezvoltare profesională.
Studiul mai constată că în toată lumea se manifestă un deficit de talente și că angajații de înaltă performanță, care inspiră colectivitățile, trebuie păstrați nu doar angajați, ci și mulțumiți cu orice chip.
Ce-i determină pe salariați să demisioneze? “Pentru un echilibru mai bun între viață și muncă”, adică pentru mai mult timp liber la aceiași bani.
De asemenea, un salariu mai mare și noi responsabilități sunt tentații mari.
