Până acum, statul german nu a intervenit în negocierile privind salariile și programul de lucru. Acestea erau stabilite prin acorduri colective între sindicate și patronate. De altfel, în 7 din cele 28 de state ale Uniunii Europene nu a fost adoptat un salariu minim. Măsura a devenit populară în rândul germanilor, anul trecut, atunci când a fost propusă în campania electorală a cancelarului Angela Merkel. Guvernul a aprobat acum introducerea salariului minim începând de anul viitor. Fiecare angajat va fi plătit cu cel puțin 8,5 euro pe oră. Salariul minim nu se aplică persoanelor sub 18 ani și nici în primele 6 luni de lucru, după ce o persoană a fost în șomaj pe termen lung. Opozanții proiectului, printre care Deutsche Bank și institutele de cercetare economică, susțin că impunerea unui salariu minim ar duce la pierderea a 900.000 de locuri de muncă, în special în cazul celor care lucrează part-time. Cei mai afectați ar fi locuitorii din estul Germaniei, unde numărul șomerilor este mare, iar veniturile sunt mai mici. De altfel, cinci milioane de germani încasează în prezent mai puțin de salariul minim pe economie. Parlamentul urmează să voteze acest proiect, cel mai târziu, la vară.
