Până la ora actuală, Ministerul Energiei a efectuat plăţi către furnizori în valoare de 17 miliarde de lei, în timp ce Ministerul Muncii a plătit deja alte 10 miliarde, a mai spus Sebastian Burduja.
Decizia pentru a prelungi schema și după data de 1 aprilie va fi luată până la finalul acestei luni.
“Considerăm că avem argumente pentru ca la proiectul de buget să fim cel puţin în situaţia proiectului de buget şi bugetului adoptat pentru anul trecut. Dacă vă amintiţi, Ministerul Energiei a primit un miliard de lei şi Ministerul Muncii cam tot atât, ceea ce ar da un spaţiu de respiro furnizorilor. De ce este important? Pentru că unul dintre scenariile de lucru este păstrarea schemei de compensare-plafonare, aşa cum este astăzi, pentru trei-şase luni, având în vedere că situaţia în regiune este complicată, având în vedere creşterile de preţ la gaz, mai ales pe piaţa internaţională şi având în vedere că vrem să îi protejăm pe clienţii finali. Vom lua decizia până la finalul lunii ianuarie.
Ne vom reuni din nou în cadrul Comitetului interministerial şi vom alege cea mai bună opţiune: păstrăm schema actuală exact aşa cum e, ţintim mai bine sprijinul pentru consumatorii vulnerabili şi subvenţionăm pe baza datelor socio-economice din fiecare gospodărie, şi nu pe baza nivelului de consum, cum s-a mers până acum, sau optimizăm într-un alt fel schema de compensare-plafonare actuală. Asta înseamnă să renunţăm la unul dintre praguri sau să ajustăm un altul. Vom vedea. În orice caz, până la 1 februarie ar trebui să avem o decizie luată.” – a precizat ministrul Energiei la o conferință de presă.
Sebastian Burduja mai spune că personalul Ministerului Energiei și al companiilor din subordinea sa va fi redus, cu până la 20%.
Angajații vor da un test și vor rămâne doar cei care au rezultate bune după concurs.
“Am discutat deja cu colegii mei şi vom iniţia în perioada următoare un proiect de reorganizare a ministerului nostru. E unul dintre cele mai suple ministere de la nivelul Guvernului. Avem 280 şi ceva de colegi, iar nivelul de salarizare este, şi nu cred că mă înşel, cel mai mic din Guvernul României. Cu toate acestea, consider că întotdeauna e loc de o eficienţă mai bună şi vom înainta un proiect de reorganizare care va reduce schema de personal, astfel încât practic toţi colegii vor da concurs şi vor rămâne cei care merită să rămână.
Estimăm o eliminare a posturilor vacante şi reducerea posturilor ocupate cu până la 20%. Sigur, în funcţie de specificul fiecărei structuri în parte, că dacă luăm Direcţia de Investiţii, unde avem cam 100 de colegi, ei au reuşit să atragă undeva la 14 miliarde de euro, deci au o productivitate bună. Nu înseamnă că nu e loc de mai bine şi acolo. Dar discutând cu directorii, le-am dat această temă, să eficientizăm activitatea ministerului.”
Sursa foto: Inquam Photos / George Calin
