Pentru a permite asta, Guvernul intenţionează să modifice Codul Muncii, prin ordonanţă de urgenţă. Proiectul va fi discutat în şedinţa de vineri a Executivului.
Propunerea mai prevede că angajatorul poate suporta cheltuielile pentru achiziţionarea semnăturilor electronice.
Sunt două tipuri de astfel de semnături, iar angajatorul nu îl poate obliga pe salariat să folosească una sau alta.
La încheierea contractului, totuşi, ambele părţi trebuie să folosească acelaşi tip de semnătură.
