Aproape 70% dintre angajatori spun că vor păstra beneficiile extra-salariale pentru angajați. 22% spun că vor crește bonusurile anul acesta, dar 8% spun că le vor reduce. Este rezultatul unui studiu realizat în martie de o platformă cu anunțuri de angajare.
Audio PlayerSondaj: Care e valoarea beneficiilor extra-salariale pentru angajați în 2025
În prezent, valoarea pachetului de beneficii lunare – pe lângă salariu – oferite angajaților este cuprinsă între 600 și 1.000 de lei în cazul a 36% dintre angajatori, între 200 și 600 de lei, în cazul a 32%, între 800 și 1.000 de lei pentru 22%, în timp ce 18% oferă beneficii a căror valoare depășește 1.000 de lei pe lună.
Așa arată sondajul Ejobs la care au răspuns peste 1.160 de angajați și peste 120 de angajatori.
Peste 69% dintre angajatori spun că, în 2025, oferă la fel de multe beneficii ca anul trecut, 22 % mai multe beneficii, iar 8% mai puține.
În cazul celor care au crescut valoarea pachetului de beneficii, cei mai mulți, respectiv 36% spun că majorarea a fost de maximum 5%, 27% au mărit bonusurile cu 5 -10 procente, în timp ce 18% au menționat creșteri între 10% și 20%.
Angajații, în schimb, cred că o valoare medie acceptabilă a beneficiilor extra-salariale ar trebui să depășească pragul de 1.000 de lei (răspuns punctat de 50% dintre respondenți). Circa 40% indică o valoare cuprinsă între 500 și 1.000 de lei.
Întrebați care ar fi beneficiile care i-ar face mai atractivi, angajatorii au inclus într-un top 3 – al 13-lea salariu, extinderea pachetului de beneficii către membrii familiei și săptămâna de lucru de 4 zile.
Sursă foto: Shutterstock
